Biträdande rektor - Eleonoraskolan AGR

Arbetsform

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Löneform: Månadslön

Antal lediga befattningar: 1

Sysselsättningsgrad: 100%

Ort: Botkyrka

Län: Stockholms län

Land: Sverige

Referensnummer:

Fackliga företrädare

• Fackliga representanter nås via kommunens växel, 08-53061000

Kontaktperson(er)

• David Månsson, 761369833

Sista ansökningsdatum:

2025-08-17

Botkyrka kommun, Utbildningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Som biträdande rektor är du en viktig del i att bidra till att Botkyrka kommun blir Sveriges bästa skolkommun, där elever lyckas i skolan och får utvecklas utifrån sin unika förmåga. Detta gör du genom att leda det operativa pedagogiska arbetet samt planera och organisera arbetet på skolan tillsammans med ledningsgruppen för att säkerställa att elever möter trygga och kompetenta vuxna i en välstrukturerad verksamhet. Som biträdande rektor får du stora möjligheter att göra skillnad.

Rollen som biträdande rektor innebär att på rektors uppdrag leda, utveckla och förankra det pedagogiska arbetet på skolan. Arbetet kan innebära att leda reflektioner med arbetslag samt organisera för och hålla i pedagogiska utvecklingsgrupper. I ditt uppdrag har du personalansvar och utgår ifrån Botkyrka kommuns kompetensförsörjningskedja ARUBA (attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta). Du har klass-, stadie- eller programansvar och är närmaste chef till medarbetare som arbetar i dessa, i det ingår personaladministrativa arbetsuppgifter såsom exempelvis medarbetarsamtal och löneöversynsarbete. Du har verksamhetsansvar för av rektor tilldelade områden där du implementerar och följer upp det systematiska kvalitetsarbetet och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du ingår i rektorsområdets ledningsgrupp tillsammans med rektor och biträdande rektorer. Där ni har olika ansvarsområden kopplade till skolans olika delar.

Beroende på behov och dina tidigare erfarenheter och kompetens kan du tilldelas ett specialistområde såsom schemaläggning, brandsskyddsansvarig, ansvar för särskilt stöd, administrativt stöd i olika system eller fastighetansvar.

Vi erbjuder dig

Tjänsten är placerad på Eleonoraskolan som är Botkyrkas stora skolsatsning. Eleonoraskolan är den största och mest moderna i sitt slag och ett betydelsefullt inslag i kommunens omfattande skolsatsning.

Eleonoraskolan kommer att ha en matematisk och vetenskaplig profil med högt digitalt fokus och en så kallad After school-verksamhet (fritids) som ska vara öppen på eftermiddagen för alla elever. 

Eleonoraskolan kommer rymma närmare 1 000 elever från förskoleklass till årkurs 9, samt anpassad grundskola.

Du som söker till oss

Krav: Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning samt speciallärarutbildning.

Krav på erfarenhet: Dokumenterad erfarenhet som skolledare eller liknande befattning som ställer krav på  arbetsledning- och organisationsförmåga. 

- Ledarerfarenhet av arbete inom anpassad grundskola  

- Verksamhetsansvar inom grundskola

- Organisera och leda kollegialt lärande

Meriterande: 

Genomgått Rektorsprogram

Van användare av digitala arbetsverktyg                                                                         

Hög kunskap om digitaliseringens unika möjligheter för målgruppen IF, att stärka barn- och ungdomars möjlighet att utvecklas motoriskt och kunskapsmässigt.

Meriterande att "ha gjort resan": att starta upp en anpassad grundskoleverksamhet i nya lokaler med ny personal.

Erfarenhet av personal och ekonomiadministrativa system ex Adato, KIA, Qlik, Botlön, Tieto.

Erfarenhet av arbete i kommunal skolverksamhet

Erfarenhet och kunskap om interkulturalitet och flerspråkighet

Personliga egenskaper:

Du är samarbetsorienterad och arbetar för att skapa sammanhållning och samsyn i den egna arbetsgruppen och i den ledningsgrupp du ingår i. Du sätter upp höga mål för dig själv och den verksamhet du leder och arbetar för att uppnå goda resultat. För att göra det krävs att du arbetar strukturerat, att du planerar ditt arbete väl och håller deadlines. Ditt uppdrag innebär att se möjligheter, leda och inspirera till förändring och utveckling utifrån mål och verksamhetens behov, med medborgarens fokus. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du har en solid pedagogisk bakgrund och intresse för frågorna.

För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.

Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i samband med denna rekrytering.