Biträdande rektor

Sista ansökningsdatum

2025-07-02

Yrke

Rektor

Anställningsform

Tillsvidareanställning

Omfattning

Heltid

Kontakt

Rektor Anpassad grundskola

Lena Koskinen

lena.koskinen@leksand.se , 0247-80868

Vill du vara med och skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en biträdande rektor som vill bidra till en likvärdig och meningsfull skola där varje barn får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar.

Som biträdande rektor är du en nyckelperson i skolans ledningsteam. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med rektorerna, med särskilt fokus på pedagogik, personalledning, skolutveckling, elevhälsa, arbetsmiljö och resursoptimering. Ditt arbete har stor påverkan på både elevernas lärandemiljö och lärarnas arbetsförutsättningar. Vi har facklig samverkan med stort fokus på medarbetarinflytande.

Redo att skapa en utvecklande lärmiljö i våra skolor?

Höjdpunkter med jobbet:

• Möjlighet att påverka och influera 
• Medarbetarnas utveckling för elevernas bästa
• Gemenskap och glädje

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att ha ett operativt chefsansvar för verksamheten i fritidshemmet och elevresurser. I övrigt ingår att samverka i skolans ledningsteam där du bistår rektor i strategiska beslut och verkställande av delegerade uppdrag.

Du är delaktig i utveckling som rör skolutveckling, undervisningskvalitet och pedagogiskt ledarskap och medverkar i utvecklingen av skolans strukturer runt elevhälsofrågor och barn i behov av särskilt stöd.

Samtliga arbetsuppgifter har sin grund i grundskolans styrdokument (Skollagen och Lgr 22).

Under första anställningsåret samverkar du med rektor på Anpassade grundskolan med syftet att i framtiden ta över detta skolledaruppdrag.

Din profil

Som person är du samarbetsorienterad och lyhörd med en god förmåga att leda andra och bygga relationer med både elever, vårdnadshavare och medarbetare. Du är trygg i din yrkesprofession och står stadigt i svåra situationer och utmaningar som man kan få i rollen som skolledare.

I mötet med andra har du en god förmåga att lyssna in, men du kan också, i situationer där det krävs, vara bekväm med att förmedla och stå stadigt i fattade beslut. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om arbetsplatsen

Insjöns grundskola är en F-6 skola med ca 200 elever och Leksands anpassade grundskola är en 1-10 skola med 20 elever. Grundskolan och anpassade grundskolan delar skolhus.

På grundskolan jobbar vi i 2 arbetsenheter som vi kallar Hjul och skolan har också särskilda undervisningsgrupper som vi benämner Däck. Undervisningsutvecklingen sker i Navet.

Elevhälsoteamet är väl utbyggt och ger stöd till både grundskola och anpassade d o. Alla arbetar tätt tillsammans för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar för att nå bra resultat i skolan.

Mer information om skolan hittar du på kommunens hemsida Leksand.se eller så tittar du in på vårt instagram #insjonsskola.

Leksands kommuns grundskolor jobbar med ett livslångt lärande i trygga miljöer.

Är du nyfiken på att lära känna våra grundskolor ytterligare, kan du göra det här:

Våra grundskolor

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi vill att all verksamhet ska ha ett hälsofrämjande synsätt och vi strävar efter ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling för alla medarbetare.

Vi ser kompetensutveckling som självklart och nödvändigt. Alla medarbetare ska vara rätt rustade för sitt arbete och därför uppmuntrar vi våra medarbetare att vidareutvecklas genom exempelvis kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. För mer information vänligen se www.leksand.se

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se 

www.leksand.se/jobbahososs 

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation

för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Sista ansökningsdatum: 22 juni 2025.

Tillsättning: sker efter överenskommelse

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!