Biträdande rektor inom förskolan

Sista ansökningsdatum: 9 januari 2025

Referensnummer: 14202

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Kontaktperson:

Jeanette Hellström, Rektor, 013-263657, Jeanette.hellstrom@utb.linkoping.se 

Louise Hellström, Rektor, 013-205578, louise.hellström@linkoping.se 

Kristina Hammarlund, HR-konsult, 013-29 47 37, kristina.hammarlund@linkoping.se 

Charlotta Foucard, Representant Sveriges Skolledare, 013-26 34 90, charlotta.foucard@utb.linkoping.se 

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

I rollen som biträdande rektor hos oss innebär det personal- och arbetsgivaransvar. Du kommer att leda och driva det systematiska kvalitetsarbetet på ett par förskolor och se till att det som beslutats i kommunen efterlevs ute på arbetsplatserna. Medarbetarsamtal, lönesamtal och att leda personalmöten är arbetsuppgifter som ingår i din roll. Du kommer att bli förskolepersonalens närmaste chef där medarbetarna vänder sig till dig vid behov av stöd. Det kommer att kräva din närvaro ute i verksamheten då du agerar som operativ chef och ledare ute på förskolorna där ditt stöttande och coachande ansvar över medarbetarna är av stor vikt.

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande som chef.

Din arbetsplats

Vi söker två biträdande rektorer till rektorsområde T1/Vasastaden och Ljungsbro. Som biträdande rektor ingår du i ledningsteamet som består av, rektor och biträdande rektorer. 

Du som söker

Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och har erfarenhet från arbete inom förskola eller skola, föredragsvis förskola och är väl insatt i gällande förskolans läroplan och styrdokument. Du har gärna erfarenhet av en arbetsledande roll och erfarenhet av arbete som biträdande rektor ser vi som meriterande. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med coachande och stöttande arbetssätt gentemot medarbetare.

Förmåga att förmedla tydlig information både till medarbetare och vårdnadshavare är viktigt, så goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift är nödvändigt för rollen.

Du vill och vågar vara chef och sätter barnens behov och mål i fokus. Ditt chefskap kännetecknas av din förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och att du ska leda i ett distribuerat och närvarande ledarskap. Du strukturerar själv upp ditt arbetssätt och driver processer vidare i samarbete med rektor. Vid förändrade omständigheter så förväntar vi oss att du kan se möjligheterna i förändringarna och har förmågan att anpassa dig. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig och du relaterar till andra på ett lyhört sätt. Vidare kan du kommunicera på ett tydligt sätt och har förmågan att lösa uppkomna konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, skapar kontakter och underhåller relationer. Du är trygg i dig själv, har självinsikt och förstår hur människors olika bakgrund och olikheter påverkar en själv och andra.

I denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. 

Välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 14202

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev