Rektor till förskolorna i Skäggetorp 1

Sista ansökningsdatum: 1 juni 2025

Referensnummer: 15244

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Kontaktperson:

Helén Abrahamsson, HR-konsult, 013-20 50 60, helen.abrahamsson@linkoping.se 

Eva Edsgården, Facklig representant Sveriges skolledare, 013- 26 23 26, Eva.Edsgarden@utb.linkoping.se 

Charlotta Foucard, Facklig representant Sveriges Skolledare, 013-26 34 90, charlotta.foucard@utb.linkoping.se 

Marie Stråhlin, Områdeschef förskola, 013- 26 38 28, marie.strahlin@utb.linkoping.se 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

I rollen som rektor har du ett strategiskt och övergripande ansvar för att leda och utveckla undervisningen och utbildningen inom områdets alla förskolor. Du ansvarar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du sätter förskolans uppdrag och barnens bästa i fokus och kommunicerar mål och planer med dina medarbetare för att de ska se sin roll och betydelse för helheten. Som rektor är du chef över biträdande rektorer och leder utbildningen genom ett distribuerat ledarskap.

För likvärdig kvalitet för alla barn inom Linköpings kommun kommer du i rollen som rektor att samarbeta med alla rektorer inom kommunens förskolor. Du kommer att arbeta tillsammans med drivna och utvecklingsinriktade kollegor.

Inom Linköpings kommuns förskolor och grundskolor har vi ett gemensamt skolutvecklingsarbete, "Skolutveckling från mitten", där du tillsammans med din ledningsgrupp kommer att möta andra ledningsgrupper i syfte att nå högre måluppfyllelse för varje barn och elev. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån gällande styrdokument och de ekonomiska förutsättningar som ges.

Din arbetsplats

Skäggetorp är ett mångkulturellt område i Linköping och förskolorna i området fokuserar särskilt på arbetet med barns språkutveckling. Området Skäggetorps förskolor är uppdelade på två områden, Skäggetorp 1 och Skäggetorp 2. Varje område har en rektor och två biträdande rektorer. Totalt i området finns det 6 förskolor, där en förskola även har en mobil enhet. I områdena samverkar man mycket med varandra och rektorer och biträdande rektorer har ett nära ledarskap för att kunna få en bra samverkan och samsyn i området.

Vi söker nu en rektor till område 1 .Arbetsplatsen är förlagd till Skäggetorp centrum 30 A, där även övriga i ledningsgruppen är placerade. Här finns även två specialpedagoger, två administratörer och en vaktmästare som är fördelade på hela området Skäggetorp. Området Skäggetorp har även förste förskollärare med särskilt uppdrag att utveckla utbildning och utveckling.

Det finns en genomarbetad struktur för det systematiska kvalitetsarbetet för att ständigt utveckla utbildning och undervisning. Vi arbetar även med skolutveckling från mitten - SFM för att ytterligare öka vår måluppfyllelse tillsammans med övriga förskolor i Linköping.

Du som söker

Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen. Det är meriterande om du har pågående eller genomförd rektorsutbildning, även andra utbildningar inom ledarskap och skoljuridik kan ses som meriterande. Tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete i förskolan samt erfarenhet som biträdande rektor eller rektor i förskola är ett krav för tjänsten. Har du erfarenhet av att leda systematisk och långsiktig skolutveckling, systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete är det meriterande för tjänsten. Du som söker är väl insatt i förskolans styrdokument.

Förmåga att förmedla tydlig information till både medarbetare och vårdnadshavare är viktigt i den här tjänsten, varför goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift är ett krav för rollen.

För att trivas i rollen ser vi att du vill och vågar vara chef och sätter elevens behov och mål i fokus. Ditt chefskap kännetecknas av din förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och att du ska leda i ett distribuerat och närvarande ledarskap. Du har en realistisk tro på din egen förmåga och skiljer på det personliga och det professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem.

Vid förändrade omständigheter så förväntar vi oss att du kan se möjligheterna i förändringarna och har förmågan att anpassa dig samt att du arbetar mot mål och kan förändra din inriktning när målen ändrar sig. Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som en självklarhet att du kan samarbeta och skapa kontakter och underhålla relationer. Vidare att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag. I denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning.

Välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100% 

Antal lediga befattningar: 1 

Ref. nr: 15244

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev