Enhetschef/rektor till Lärcentrum

Ditt nya uppdrag

Lärcentrum Östersund ansvarar för all vuxenutbildning i Östersunds kommun och erbjuder flexibla upplägg för studier i allt från att slutföra grundskole- eller gymnasieutbildning, bredda kompetensen för ett yrke, lära sig svenska eller få behörighet till yrkeshögskola, högskola och universitet. All vuxenutbildning i Östersunds kommun genomförs av upphandlade utbildningsanordnare. På Lärcentrum arbetar i dag närmare 20 medarbetare. Verksamheten är organiserad under social- och arbetsmarknadsförvaltningen, Sektor Kompetens Arbete Försörjning. 

Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra specialister. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion baserad på dina tidigare erfarenheter. 

Vanliga arbetsuppgifter

• Leda i förändring.
• Planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och utstakad riktning.
• Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor.
• Kvalitetsarbete gentemot utbildningsanordnare.
• Ingå i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten.
• Företräda verksamheten externt och samverka med andra internt.
• Föredragande i nämnd.

Din kompetens

Krav 

• Akademisk examen.
• Rektorsutbildning.
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom vuxenutbildning, gymnasieskola eller annan utbildningsverksamhet.
• Erfarenhet av arbete som chef med personal- budget- och arbetsmiljöansvar.
• Goda kunskaper av att arbeta i olika datasystem, särskilt administrativa och pedagogiska system.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• God kunskap om styrdokument, lagstiftning och förordningar för kommunal vuxenutbildning.

Meriterande 

• Erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet och förståelse för hur det är att arbeta i en politisk styrd organisation
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och systematiskt förbättringsarbete.

Vi söker dig 

För oss är ett närvarande och tillgängligt ledarskap viktigt. Vi söker därför dig som med ett coachande förhållningssätt stöttar dina medarbetare och möjliggör för dem att växa och utvecklas i arbetet. Förändringsledning och utvecklingsprocesser är naturliga delar där du leder med tillit och har mod att delegera så att du bidrar till en tillåtande och lärande kultur. Du utvecklar effektiva och stödjande relationer, skapar delaktighet och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Du har förmåga att göra komplexa analyser och avvägningar och fatta noggrannt avvägda beslut. 

För att lyckas i rollen har du god kunskap om verksamhetsområdet, förståelse för att arbeta i en politisk styrd verksamhet och ett genuint samhällsintresse där du genom din kunskap behärskar diskussioner kring komplexa frågor. Du har förmåga att arbeta strategiskt med kvalitet, resultat och uppföljning med elevfokus, inkludering och likvärdighet. Du har förmåga att företräda verksamheten externt och samverksa med andra interna enheter, myndigheter, arbetsliv och utbildningsanordnare. Vi ser att du har en god administrativ, ekonomisk och organisatorisk förmåga. 

Du är självgående och en trygg och handlingskraftig ledare och kan med integritet och professionell hållning prioritera och driva rätt frågor. Du har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och bidrar till att skapa en lärande och utvecklande kultur i verksamheten. Din kommunikativa förmåga är mycket god och du uttrycker dig väl i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och förmåga att leda i förändring. 

En hälsning från din blivande chef 

Som chef i vår verksamhet vill jag skapa en arbetsmiljö där vi känner tillit, trygghet och arbetsglädje. Här blir du en del av en organisation som värdesätter tillgänglighet, delaktighet och mod att pröva nya vägar. Jag ser fram emot att välkomna en kollega som vill bidra till ett lärande klimat där vi utvecklas tillsammans – alltid med invånarnas bästa i fokus. Vi står i och inför viktiga omställningar där ditt mod, din nyfikenhet och ditt engagemang kommer att göra skillnad. Jag ser fram emot att arbeta sida vid sida med dig som vill bidra till lärande, utveckling och arbetsglädje.

Så går rekryteringen till

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen

Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

Upplysningar

Sista ansökningsdag

2026-01-09