Pysslingen Förskolor söker en skolchef

Plats

Stockholm

Sista ansökningsdatum

2025-01-03

Som skolchef hos Pysslingen Förskolor är du inte bara en drivande kraft – du är en idéspruta och förändringsledare som ligger steget före. Du skapar förutsättningar för en trygg, inspirerande och glädjefylld miljö för både barn och medarbetare. Med vårt erbjudande ”En trygg och stimulerande värld full av möjligheter” vill vi ge varje barn en trygg start i livet. Vi säger att genom att utveckla de små, påverkar vi det stora, för förskolan är en del av ett samhälle och har därigenom en möjlighet att påverka utvecklingen av det.  Vi söker en skolchef som vågar tänka nytt och stort, som leder med mod och passion och som inspirerar andra att följa med på resan mot gemensamma mål. Genom ditt kreativa tänkande och din förmåga att omsätta idéer till handling bidrar du till att ständigt utveckla verksamheten.

Om rollen

Som skolchef har du det övergripande ansvaret för en region med flera förskoleområden, inklusive kvalitet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du rapporterar till segmentsområdeschef och ingår i Pysslingens ledningsgrupp, där du samarbetar med andra skolchefer och stödfunktioner inom HR, kvalitet, ekonomi samt marknad och kommunikation.

Din uppgift är att leda utifrån mål och resultat, omsätta strategiska beslut till praktiska handlingar samt vara en  inspiratör för dina rektorer. Med ditt engagemang och din förmåga att skapa förtroende hjälper du oss att bygga den starka och positiva kultur som genomsyrar hela verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och närvarande ledare med nyfikenhet för både människor och nya perspektiv. Du har ett genuint samhällsengagemang och en vilja att utveckla verksamheten i samverkan med andra. Ditt bemötande och din förmåga att skapa förtroende i möten med både interna och externa aktörer är avgörande. Att du har en god kommunikativ förmåga är en förutsättning för tjänsten. 

Exempel på ansvarsområden:

• Säkerställa att lagar och föreskrifter för utbildning följs och kvalitetssäkring genom systematiskt kvalitetsarbete.
• Resultatansvar för regionens förskoleområden, inklusive affärsplan, budget och investeringar.
• Strategiskt ledarskap kring utveckling och riktning av enheter, nystart, förvärv och avveckling.
• Implementering av beslut från koncernnivå och ledningsgrupp.
• Rekrytering och utveckling av rektorer.
• Genomförande av strategiska HR-insatser, som arbetsmiljöundersökningar, medarbetarprocesser och introduktion.