Lärare i franska, 50 + 50% sökes till Bredängsskolan och Slättgårdsskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt. I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna.

Bredängsskolan och Slättgårdsskolan är två F-9-skolor belägna i Skärholmen. Nu söker vi, tillsammans, en fransklärare på totalt 100% för ett vikariat med start januari 2025. Undervisning i åk 6-9. Vikariatet kommer att spänna över 2 terminer: VT25 och HT25. 

För mer info gå till: www.slattgardsskolan.stockholm.se och www.bredangsskolan.stockholm.se

Om tjänsten

50% av tjänsten är på Bredängsskolan och 50% på Slättgårdsskolan. 2,5 dag/skola. Du planerar, genomför och utvärderar din undervisning för åk 6-9. Du kommer tillhöra högstadiets arbetslag på respektive skola.

Din erfarenhet och kompetens 

Vi söker dig som:

• är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i franska för årskurs 6-9
• har aktuell erfarenhet av undervisning i grundskolan
• är väl förtrogen med läroplanen och aktuella styrdokument
• har förmåga att leda arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du leder och organiserar ditt arbete så att en trygg lärandemiljö grundad på ömsesidig respekt och samarbete skapas. Du motiveras av att samarbeta och skapar goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Din kommunikation är tydlig, du lyssnar och relaterar till andra på ett lyhört sätt. I din undervisning är du väl medveten om elevernas olika förutsättningar att ta till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla den. Du anpassar din undervisning utifrån effekten av olika undervisningsstrategier.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.